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... outras.· INDISCIPLINA OU INSURBORDINAÇÃOAqui se enquadra o trabal...
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Vamos combinar que esse não é ... ... de alguma forma questioná-la. E eu posso te adiantar, nas ma... ...as dos casos a resposta é SIM! Isso por que muitos empregado... ...icam, aplicam de forma errada. O pior é que, se aplicado de f... ...r conta de que isso aconteceu. Mas tenho certeza que depois d... ... na sua situação, vamos nessa? · O que é justa causa · O que dá justa causa · O que é pago ao trabalhador na justa causa · Como reverter a justa causa · Conclusão O QUE É A JUSTA CAUSA? Primeiro, é preciso entender o... ... da forma mais clara possível. A justa causa é uma penalidade... ...trazidas pela Lei Trabalhista. Ou seja, se o Trabalhador atra... ...so o empregador desse a causa. Como dito acima, é possível qu... ... um outro artigo aqui do blog. O QUE DÁ JUSTA CAUSA? A legislação aponta diversas c... ...ro possível em cada uma delas. 1. ATO DE IMPROBIDADE Aqui o trabalhador age de form... ...smo adulteração de documentos. · INCONTINÊCIA DE CONDUTA OU MAL PROCEDIMENTO Calma, o nome assusta eu sei, ... ...elo índice crescente de casos. · NEGOCIAÇÃO HABITUAL OU CONCORRÊNCIA DESLEAL Aqui podemos destacar o trabal... ... seus serviços a concorrentes. · CONDENAÇÃO CRIMINAL A empresa nesse cenário não po... ...enha permissão para trabalhar. · EMBRIAGUEZ HABITUAL OU EM SERVIÇO Aqui temos outro caso bem deli... ... uma dispensa discriminatória. Por esse motivo, deve-se anali... ...s poderia levar a justa causa. · VIOLAÇÃO DE SEGREDO DE JUSTIÇA Nesse cenário temos a entrega ... ...ojetos, fórmulas entre outras. · INDISCIPLINA OU INSOURBORNAÇÃO Aqui se enquadra o trabalhador... ...es, desde que legais e morais. · ABANDONO DE EMPREGO O trabalhador deixa de compare... ...o, porém não existe uma regra. · LESÕES À HONRA E À BOA FAMA Com exceção na legitima defesa... ... para aplicação da penalidade. · PRATICA DE JOGOS DE AZAR Aqui se encaixa o acesso de jo... ...r exemplo a queda de produção. · DESÍDIA O trabalhador se mostra desint... ...rodução ou atrasos frequentes. O QUE É PAGO AO TRABALHADOR NA JUSTA CAUSA? Como dito, a justa causa é uma... ...uito cuidado na sua aplicação. O trabalhador quando dispensad... ...por justa causa recebe apenas: · Saldo de salário · Férias vencidas mais 1/3 constitucional Por deixar a maioria de seus d... ...r integralmente seus direitos. É sobre isso que falaremos a seguir. COMO REVERTER UMA JUSTA CAUSA? Para a aplicação de uma justa ... ...que essa seja legal, são elas: · ATUALIDADE DO FATO A aplicação da justa causa dev... ...rave a atitude do trabalhador. · GRAVIDADE DA CONDUTA Não é qualquer conduta que se ... ...e a conduta e a pena aplicada. · NEXO CAUSAL De forma clara, deve existir u... ...a e a demissão do trabalhador. · PENA ÚNICA O trabalhador não pode ser pun... ...usa em razão da mesma conduta. PRECISO DE UM ESPECIALISTA Viu só, além da conduta do tra... ...que a justa causa seja válida. Essa análise só é possível com... ...o Trabalho e de sua confiança. CONCLUSÃO Como pode ver, a justa causa é... ... vezes questionada na justiça. Muitas empresas não possuem o ... ... que erros desse tipo ocorram. Mas depois de ler até aqui esp... ...sta causa aplicada foi ilegal. Caso esteja com receio de toma... ...ó depende de você trabalhador. Se mesmo assim, ainda ficou co... ...remamente feliz em esclarecer. Um forte abraço e até a próxim...
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